为帮助新员工更快融入新环境、适应新岗位，增强其对四川城建的认同感与归属感。2023年5月22-24日，四川城建组织开展为期3天的入职培训，机关共9名新员工参加此次培训。

在培训前期，公司人力资源部精心筹备，做好安排部署，为新员工制定了一套详细的培训课程体系，内容包括企业概况、党建文化、行政管理制度、办公软件使用、机关考勤制度、财务制度、认识项目管理部等。

培训期间，7位讲师从不同维度入手，让新员工们从全方位感受到四川城建的企业文化，熟悉基础制度和公司架构。授课过程中，讲师们积极与参训学员互动，采用情景教学、故事演绎、分享探讨等多种形式，极大丰富了教学的趣味性，让新员工们更快融入公司。课程结束后，讲师们为新员工们进行了答疑解惑，并提出一些指导性建议，希望大家能将培训学到的理论与工作实践相结合，做到知行合一，同时鼓励大家与部门里的前辈们建立长效交流分享机制，充分利用好四川城建为大家提供的学习交流平台，珍惜机会，努力成为集团发展的新引擎。

在第三天，参训员工进行了“新员工培训考试”，以检验这2天的学习成果。随后大家积极地分享了自己这三天的所学所感，来自设计部的王化冰谈到，公司为新员工制定的培训课程体系让大家都受益匪浅，在短期内快速地了解到公司的发展历史，逐步融入公司企业文化的价值体系，也熟悉了公司组织架构和各项规章制度，接下来会尽快适应环境，严格遵守公司的各项规章制度，心怀感恩，在岗位上不断突破自我，为实现公司的各项既定目标贡献出自己的绵薄之力。

人才是企业高质量发展的第一动力，正是因为深谙此道，四川城建在今年年初正式推出《新员工融入计划》，该项计划贯穿新员工的整个试用期，由人力资源部牵头，通过引导、培训、沟通、测评等多种方式，帮助新员工全面了解企业文化、员工价值观、岗位职责等，建立科学的思维方法和工作方法。本次新员工培训只是一个开始，接下来新员工们还将接受业务技能、职业技能类课程、行业知识学习及专业知识等四个阶段的培训。作为四川城建的新生代力量，此刻新员工们正迈着铿锵的步伐，以饱满的热情在不断进取的道路上勇往直前，愿大家都能在四川城建绽放光彩，持续提升自身的职业素养和综合能力，同城建全体员工共同擘画四川城建的美好蓝图。